勞務外包與勞務派遣看似相同，實則差別很大，從字面上來說，勞務派遣，是把人派出去，到一個公司去上班。而勞務外包，是把人當成一個物件包出去給一個公司務工。

勞務外包適用合同法，勞務派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，更多體現對勞動者這一弱勢群體的關照，比如用工單位在具備法定退回條件時方可向勞務派遣單位退回勞動者，不得隨意退回。

勞務外包中的承包人一般都沒有特別的經營資質要求，除非有特別法的規定;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。

勞務派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工，而派遣工通常只占某個相對獨立項目用工總數的一部分。

勞務外包卻是為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應該占整個項目用工數量的全部。