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企業(yè)用工側(cè)重勞務(wù)派遣已成趨勢

  • 發(fā)布時間:2022-09-13
  • 發(fā)布者: 本站
  • 來源: 本站
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為了保障勞務(wù)派遣人員工作保障,我國有關(guān)部門在近幾年不斷推出不同政策優(yōu)惠(培訓(xùn)免費、社保補貼、稅收優(yōu)惠等等)來大力支持勞務(wù)派遣行業(yè),所以很多人都進(jìn)來從事這個行業(yè)了!

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同時隨著市場結(jié)構(gòu)多樣化,彈性用工、共享用工、小時工、靈活用工等新的用工形式的興起,勞務(wù)派遣市場需求逐漸增加。勞務(wù)派遣員工市場迎來發(fā)展新階段。

相較于傳統(tǒng)的工廠企業(yè)直招,通過勞務(wù)派遣招聘短期勞動力,在企業(yè)發(fā)展的效益考量上更具有優(yōu)勢性。這是因為勞務(wù)派遣員工不需要考慮長久的用工投入,僅僅局限于某一階段或某一項目的需求,其靈活性大大提高。

這樣看來,對于企業(yè)用工來講,一些重復(fù)性較高且不需要技術(shù)的崗位不再進(jìn)行直招,或者只進(jìn)行少量直招,在旺季采用勞務(wù)派遣的方式補充勞動力,已經(jīng)成為不可回避的發(fā)展趨勢。

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