代發工資有什么好處？近幾年，人力成本逐漸提高，企業用工業存在諸多不穩定的因素，因此一些企業的人力資源部門開始與第三方服務機構簽約，尋求工資代發和薪酬外包管理等人力資源服務。
　　對于企業來說，大量的臨時性用工工作不穩定導致大量的現金支出，用人單位可將臨時性用工人員工資通過勞務派遣公司發放。對公賬戶發放工資并有勞務公司開具的成本票不怕工資入不了賬。
　　
　　代發工資的好處包括以下兩個方面：
　　
　　1、減少企業社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。
　　
　　2、代發工資會為企業開具成本票，可以作為企業費用申報，這樣可以減少企業所得稅額。
　　
　　薪酬外包
　　

　　薪酬外包是指企業與其外部服務承辦機構之間建立合作伙伴關系，由外部專家負責該企業薪酬部門的日常管理工作。通常，外包管理的工作類型包括職位評估、市場數據管理(進行調查、市場定價工作)、協助進行工資規劃(結構調整及獎勵預算提案)以及進行匯報。

　　
　　薪酬外包的好處包括以下三個方面：
　　
　　1、保證公司薪酬機密交由第三方(非利害關系方)公正執行,有助于消除公司薪酬機密信息泄露給內部員工造成的影響。
　　
　　2、很多外包公司宣稱通過薪酬外包能降低企業30%-40%的人工成本，到底能不能降低這么多暫不好說，通過人工成本的精細化管理，利用國內稅收洼地政策，結合人力資源交易思路，為企業降低用工成本是可以做到的。
　　
　　3、通過薪酬外包來提高人力資源管理的工作效率在國外早就被證明是可以做到的，例如利用軟件技術、互聯網技術提高效率，利用外包公司的服務網點報個稅，甚至是考勤、工資條發放、工資計算、個稅繳納等等。
　　
　　懷化市永誠勞務派遣公司是一家擁有三證合一并取得了人社局頒發的勞務派遣經營許可證的正規合法公司。因經營誠信，管理規范，服務專業，2016年被湖南省人力資源和社會保障廳海選評審為全省人力資源誠信服務示范機構。