隨著分工越來越細化，人力資源服務供應商在垂直領域的優勢愈加突出，于是很多企業開始尋求與人力資源服務商的合作，對于企業HR來說，如何選擇人力資源服務商？也是HR的一項必備技能。
　　人力資源服務商應該具備以下三點的：
　　1、具備合法的資質

　　正規人力資源公司必須要有合法的營業執照，正常經營正常交稅，并取得有效的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣服務許可證》，其次對于人力資源服務公司而言，注冊資金必須達到二百萬人民幣或以上，所以具備合法的勞務派遣資質是選擇專業的人力資源公司的首要條件。

　　2、擁有豐富的人力資源服務經驗
　　市場中獲得合法的資質的人力公司有很多，建議選擇一家經驗豐富的人力資源公司，在勞務派遣的過程中，無法預料會在什么時候出現什么突發事情，這要求你合作的這家人力資源服務公司需要具備豐富的行業經驗，這樣就算在派遣勞務的過程遇到什么問題都可以處理得好。
　　3、具備各個行業的成功案例
　　成功案例是證明你這家人力資源公司之前做過什么業務，這樣企業就可以知道，企業需要勞務公司做的這個業務，勞務服務公司有沒有能力完成。所以企業用工在選擇人力資源公司這點應該重點考慮。
　　對于企業HR來說，如果滿足上述三點的在人力資源服務商不止一家的話，建議去實地考察一番，畢竟企業人員招聘、薪酬管理、員工培訓等等還是很重要的，馬虎不得。